Organiseren van flex: Tooling & Service providers
We houden graag bevlogen verhalen over fluïde organisaties, nieuwe manieren van samenwerken, netwerken, anders organiseren. In de context van het organiseren van flexibiliteit, van structuur aanbrengen bij het samenwerken met externen, ligt de uitdaging voor veel organisatie om eerst maar eens grip te krijgen op inhuur.
Met de wens, zo niet noodzaak, om meer grip te krijgen op inhuur, zijn er de afgelopen jaren ook tal van nieuwe bedrijven opgestaan en tal van nieuwe begrippen geïntroduceerd in de wereld van flex. VMS (vendor management systeem), MSP (managed service providers) en brokers. Plus tal van adviesbureaus die u graag helpen om die grip op inhuur te krijgen.
Leesvoer
Ter introductie een serie artikelen van (meer of minder) onafhankelijke experts:
- Stilte voor de storm. Bryan Pena over aanstaande revolutie rond het inhuren van flexibele arbeid. Een inzichtgevend stuk over de evolutie van grip op inhuur. Van inkoop oriëntatie tot een HR-flex strategie als strategisch concurrentie voordeel.
- Grip op Externe Inhuur? Kies bewust! 9 verschillen tussen Broker en MSP.
- Inspelen op de ontwrichtende verandering van de flexbranche. 5 tips voor professioneel inhuren personeel.
- Gebrek aan eigenaarschap over inhuurproces kost organisaties miljarden per jaar (videointerview)
- Het inhuurproces en uw inkoopdoelstellingen. 17 punten van aandacht bij uitbesteding.
- Inhuur van externen gaat niet over de P, maar over de Q
- Statement of Work – The next big thing in de inhuurmarkt?
- Inventarisatie MSP’s en leveranciers van contractmanagement in Nederland. Waar op te letten bij de keuze?
- Inhuur: VMS+MSP+ ATS+MP+SaaS = KPI’s++ Euhhh… Het ging toch om mensen… Voor wanneer u ook oog wilt houden dat systemen niet een doel is, maar een middel.
- Een actueel en zeer uitgebreid rapport waarin 14 leveranciers van VMS en inhuursystemen, actief in Nederland en België, met elkaar vergeleken worden vindt u hier
- Een vergelijkbaar onderzoek (2016) over MSP’s staat hier
- Lees ook dit nummer van het ZiPmagazine met als thema: HR & Tech. Vast & Flex. Gouden combinaties?
De praktijk
Naast de visie en goede adviezen van experts is het minstens zo interessant om te horen hoe andere organisaties omgaan met ‘grip op inhuur’ en het inzetten van tooling daarvoor. Werken zijn juist wel of niet met een MSP, hoeveel besteden zij uit en hoeveel doen ze zelf? Een overzicht alle casuïstiek hierover.
Wegwijs
Om wegwijs te geraken in de wereld van advies, tooling en nieuwe toepassingen hebben wij in verschillende categorieën alle grote leveranciers en bedrijven op een rij gezet:
- Zie voor alle leveranciers van vendor management systemen (voor inhuur) dit overzicht
- Alle managed service providers, brokers en adviesbureaus die organisaties strategisch of operationeel ondersteunen bij ‘grip op inhuur’ staan in dit overzicht.
- Bemiddelingsbureaus en intermediairs die organisaties helpen om aan de juiste zelfstandige interim professionals te komen staan op een rij in dit overzicht.
- Een overzicht met interviews met eigenaren/directeuren van deze aanbieders is hier te vinden
